Kalenderinställningar

Översikt

Under fliken Egna kalenderinställningar görs inställningar som har med visning av kalendern att göra. Man kan ändra färger på arbeten och manuella ärenden m.m för att anpassa kalendern. Observera att inställningarna lagras individuellt. Kalendern kan alltså ställas in olika för varje användare/företag.

Ställa in färger

Om du t.ex vill att pågående arbeten skall visas i en färg som du definerar själv klickar du på och väljer färg. Om du vill skapa en egen färgnyans väljder du "Custom" så får du upp färgpaletten och kan själv "blanda" färgen genom att klicka på "Definisera anpassade färger>>"

Förklaring av kalenderinställningarna:

Färger:

•	Bakgrundsfärg: Bakgrundsfärg i kalendern. Tid utanför vald arbetstid visas i en mörkare nyans

•	Normala ärenden: Ärenden som skapas i Infoflex Verkstad

•	Manuellt inbokade: Ärenden som skapats i Infoflex Tidplan

•	Pågående ärenden: Ärende som startats med tidstämplinsfunktionen

•	Färdiga ärenden: Ärende som markerats som klara i tidstämplingsfunktionen

•	Vilande ärenden: Ärenden som markerats som paus i tidsstämplingsfunktionen

•	Lunch: Om fast markering för lunch används

Övriga:

•

Tidsintervall: Talar om hur detaljerat tiderna i kalendern skall visas. Inställningen är beroende på skärmupplösning. Om bildskärmen kan visa en upplösning på ex: 1280x1024 (rekommenderas) är lämpligt ingervall 15 minuter. Ju lägre upplösning/mindre skärm desto högre intervall måste användas för att man skall kunna se en hel arbetsdag.

•	Tidslinjeintervall: Som ovan men påverkar tidslinjevisningen

•	Markering arbetstid: Det som ligger utanför detta tidsintervall visas med en mörkare nyans av barkgrundsförgen.

•	Gruppering: Inställning för vecko och månadskalenderns gruppering. Denna inställning har ingen inverkan på dagkalendern.

•	Tillåt ändring i kalendern: Avmarkera om man använder kalendern enbart för visning och tidsstämpling. Detta är för att inte ärende av misstag skall flyttas/tas bort. Tidsstämplingsfunktionen kan användas oavsett inställning.